شناسایی و معرفی کارآفرینان خودآموخته در رویداد ملی صنعتگران سرآمد

اولین رویداد ملی صنعتگران سرآمد با مشارکت بنیاد ملی نخبگان و سازمان مدیریت صنعتی ۲۸ شهریور ماه در محل سالن همایش های بین المللی صدا و سیما برگزار می شود.

به گزارش سرمایه ملی، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با اعلام این خبر در نشست خبری اولین رویداد ملی صنعتگران سرآمد، به دلایل انتخاب سازمان مدیریت صنعتی از سوی بنیاد ملی نخبگان برای برگزاری این رویداد ملی پرداخت.

ابوالفضل کیانی بختیاری با اشاره به تجربه و سابقه ۶۰ ساله سازمان مدیریت صنعتی اظهار داشت: «جایگاه سازمان مدیریت صنعتی در زیست بوم توسعه مدیریت کشور، بر مبنای آمار تاریخی جایگاهی ارزنده است.»

* نخستین و معتبرترین مرکز آموزش مهارتی مدیران و صنعتگران کشور

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی خاطرنشان کرد: «این سازمان، نخستین و معتبرترین مرکز آموزش مهارتی مدیران و صنعتگران کشور با بیش از ۳۱۰هزار فارغ‌التحصیل و همچنین نخستین مرکز مشاوره صنعتی با انجام بیش از ۵هزار پروژه ملی است که با پایه گذاری فرایند رتبه بندی در عرصه کسب و کار به ایفای نقش مرجعیت و رهبری بازار درعرصه آموزش، مشاوره، رتبه بندی، همایش و … پرداخته است.»

وی افزود: «به همین علت رتبه بندی‌ای که با مشارکت بنیاد ملی نخبگان انجام می‌دهیم، براساس پذیرش مرجعیت سازمان مدیریت صنعتی در رتبه بندی از سوی بنیاد ملی نخبگان صورت می‌گیرد.»

* صنعتگران اثرگذار اعم از درس‌آموخته و خودآموخته باید به‌عنوان الگو معرفی شوند

کیانی بختیاری تاکید کرد: «از سوی دیگر، در عرصه صنعت با مطالبه‌ای مواجه بودیم که صنعتگران اشتغال‌آفرین، تحول آفرین یا دارای سبک خاص، در طبقه‌بندی بنیاد نخبگان قرار نمی‌گرفتند. بنابراین با شناسایی این افراد بر اساس شاخص‌های تعیین‌شده، این صنعتگران در طبقه‌بندی بنیاد لحاظ شده و در این رویداد معرفی می‌شوند.»

وی در پاسخ به پرسش «سرمایه ملی» درخصوص شناسایی و معرفی صنعتگران کارآفرینی که به‌رغم نداشتن تحصیلات آکادمیک از تعاملات بین‌المللی قوی و زنجیره تامین گسترده برخوردارند، گفت: «با در نظر گرفتن میزان اثرگذاری این کارآفرینان خودآموخته سعی در شناسایی و معرفی آن‌ها در رویداد ملی صنعتگران سرآمد داریم.»

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی افزود: «صنعتگرانی که در GDP (تولید ناخالص داخلی) کشور تاثیر دارند، اعم از درس‌آموخته یا خودآموخته باید به‌عنوان الگو معرفی شوند.»

* نحوه انتقال آموزه‌ها و تجارب مدیریتی برگزیدگان

کیانی همچنین در پاسخ به پرسش «نگاه اقتصادی» درخصوص نحوه انتقال آموزه‌ها و تجارب مدیریتی برگزیدگان گفت: «هم‌اکنون نیز خانه مدیران در سازمان مدیریت صنعتی هر دو هفته یک‌بار جلسات عرصه‌های یادگیری را با همین اهداف برگزار می‌کند و کتاب‌های متعددی نیز در زمینه مدیریت دانش توسط سازمان منتشر شده است که شامل آموزه‌ها و تجارب مدیریتی صنعتگران یا زندگی‌نامه و فراز و فرودهای کاری آن‌ها است.»

به گفته وی، دبیرخانه مجمع وزیران ادوار نیز با اهدافی مشابه در سازمان مدیریت صنعتی مستقر و دایر است.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با تاکید بر ایفای نقش ملی سازمان مدیریت صنعتی و هم‌افزایی آن با سایر دستگاه های اجرایی گفت: «برگزاری این رویداد که ۲۸ شهریور ماه شاهد نخستین دوره آن هستیم، یکی از افتخارات سازمان مدیریت صنعتی است که با انتشار درس‌آموخته‌های صنعتگران سرآمد و الگوسازی از آنان برای جوانان در جامعه همراه خواهد بود.»

* سازمان مدیریت صنعتی دیپلماسی آموزشی را حفظ کرده است

کیانی در بخش دیگری از سخنان خود در خصوص برنامه ها و عملکردهای سازمان مدیریت صنعتی برای تسهیل ارتباط صنعتگران سرآمد با اقتصادبین‌المللی با توجه به تحریم‌ها، اظهار داشت: «دستاوردهای بسیاری از دانشمندان برجسته کشورها در شبکه‌های استنادی بین‌المللی قابل دسترسی است و این امکان برای بهره‌برداری همگان وجود دارد. صنعتگران ایران به ویژه در بخش خصوصی نیز زنجیره تامین بین‌المللی خود را داشته و حفظ کرده‌اند. کما اینکه در بحث آموزش، سازمان مدیریت صنعتی دیپلماسی آموزشی را حفظ کرده و هنوز هم با کشورهایی همچون آلمان و فرانسه در ارتباط هستیم.»

وی درخصوص ضرورت توانمندسازی دانش‌بنیان‌ها گفت: «در انتخاب صنعتگران سرآمد، بحث آگاهی از کسب و کارهای جهانی، هوش نوآوری، مدیریت در شرایط سخت و پیچیده و توانمند‌سازی دانش‌بنیان‌ها را نیز هدف‌گذاری کردیم و به عنوان شاخص‌های انتخاب در نظر گرفته‌ایم.»

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با بیان اینکه بیش از ۸هزار شرکت دانش‌بنیان وجود دارد، ادامه داد: «در انتخاب صنعتگران سرآمد به این موضوع توجه خواهیم کرد که صنعتگر در این حوزه دانش‌بنیانی چه اثرگذاری‌هایی داشته است.»

وی همچنین موضوع تفکر اقتصاد مقاومتی را در انتخاب صنعتگر سرآمد حائز اهمیت خواند و گفت: «صنعتگر سرآمد علاوه بر اینکه باید درون‌زایی اقتصادی داشته باشد و در صنعت داخلی تاثیرگذار باشد، باید دارای برون‌گرایی اقتصادی و تفکر برون‌گرایی باشد.»

* افزایش دایره نخبگانی علاوه بر نخبگان علمی؛ استراتژی جدید بنیاد ملی نخبگان

عباس ابراهیمی، معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان نیز در این نشست خبری ضمن معرفی بنیاد متبوعش اظهار داشت: «استراتژی جدید بنیاد ملی نخبگان، افزایش دایره نخبگانی علاوه بر نخبگان علمی است.»

وی افزود: «هدف بنیاد، ایجاد مسیری برای تواناسازی مستعدان برتر کشور و هدایت‌ آنان به سمت تأثیرگذاری بیشتر و بهتر در حوزه تخصصی از یک‌سو و تسهیل مسیر به‌کارگیری و الگوسازی از سرآمدان و نخبگان در اجتماع تخصصی خود است.»

معاون بنیاد ملی نخبگان تاکید کرد: «جامعه مخاطب حوزه سرآمدان معمولاً افرادی نیستند که خودشان به ما مراجعه کنند و بنیاد باید این افراد را شناسایی کند و شناسایی در حوزه ما باید از جنس فعال باشد، از همین رو با توجه به سابقه و مرجعیت سازمان مدیریت صنعتی در رتبه بندی در کشور، شناسایی صنعتگران سرآمد را با مشارکت فعال این سازمان انجام می دهیم.»

ابراهیمی هدف از برگزاری این رویداد ملی را انتخاب، معرفی و الگوسازی افراد برجسته در خدمت به پیشرفت فعالیت‌های صنعتی کشورعنوان کرد.

وی توضیح داد: «بنیاد ملی نخبگان و سازمان مدیریت صنعتی سالیانه از میان فعالان صنعتی و براساس شاخص‌های فردی و سازمانی شیوه‌نامه صنعت‌گران سرآمد در حوزه‌های مختلف فعالیت‌های صنعتی، افراد برجسته را انتخاب و معرفی می‌کنند.»

معاون بنیاد ملی نخبگان اهداف این انتخاب را شامل پاس‌داشت تلاش و خدمات برگزیدگان به صنعت کشور و الگوسازی از شخصیت ایشان؛ پشتیبانی و بهره‌گیری از ظرفیت برگزیدگان در توسعه صنعتی و حل مسائل کشور؛ همکاری برگزیدگان با بنیاد برای شناسایی، تربیت و توانمندسازی افراد/ گروه‌های صاحب استعداد برتر؛ و حمایت از ایفای مسئولیت اجتماعی و اثرگذاری بیشتر برگزیدگان در اجتماع تخصصی اعلام کرد.

رشد و تولید، مدیریت بهره‌وری، اشتغال، تولید صادرات‌گرا، موفقیت در مواجهه با چالش‌ها و مسائل صنعتی کشور، به‌کارگیری دانش فنی و فناوری نوین، خوداتکایی و داخلی‌سازی محصولات، خدمات برجسته و ماندگار در سطح ملی و بین‌المللی، تأثیرگذاری بر دیگران و جانشین‌پروری، مولدسازی و احیاگری واحدهای صنعتی راکد، انجام فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی، مهم‌ترین شاخص‌های ارزیابی صنعتگران سرآمد است.