تأکید مدیرعامل ایران‌خودرو بر مسئولیت‌پذیری و توسعه پایدار

ممیزی سال جاری سیستم‌های مدیریت ایمنی، بهداشت شغلی و محیط‌زیست در ایران‌خودرو بیانگر آن است که شرکت با رویکردی متوازن و یکپارچه در سه حوزه ایمنی، سلامت شغلی و محیط‌زیست، در مسیر ارتقای بلوغ عملکرد و بهبود مستمر حرکت می‌کند. این ممیزی صرفاً ارزیابی انطباق نیست، بلکه ابزاری برای یادگیری سازمانی، تقویت مدیریت ریسک و هم‌راستاسازی عملکرد HSE با راهبردهای کلان شرکت محسوب می‌شود.

به گزارش سرمایه ملی از ایکوپرس، عادل پیرمحمدی، مدیرعامل گروه صنعتی ایران‌خودرو در مراسم اختتامیه ممیزی سیستم‌های مدیریتی ایمنی، بهداشت و محیط زیست در سال ۱۴۰۴، با تأکید بر نگاه یکپارچه به کیفیت و HSE اعلام کرد که تولید محصول رقابت‌پذیر بدون رعایت الزامات زیست‌محیطی، تضمین ایمنی فرایندها و صیانت از سلامت کارکنان نمی‌تواند نشانه توسعه‌یافتگی باشد.

وی افزود: در این رویکرد، کیفیت محصول، مدیریت اثرات محیط زیستی و انطباق با الزامات و ایمنی محیط کار و کنترل مواجهات شغلی اجزای جدایی‌ناپذیر یک مدیریت منسجم تلقی می‌شوند. بر همین اساس، اجرای پروژه‌های بهینه‌سازی مدیریت منابع و انرژی، ارتقای ایمنی فرایندها و توسعه زیرساخت‌های سلامت شغلی بخشی از تعهد سازمان به مسئولیت‌پذیری اجتماعی و توسعه پایدار است.

* مسئولیت‌پذیری مدیریتی و تقویت حکمرانی ریسک

پیرمحمدی همچنین با اشاره به رویکرد جدید مدیریتی در شرکت، واگذاری مسئولیت به معاونان و مدیران را لازمه اداره بنگاه با نگاه کسب‌وکارمحور دانست و تأکید کرد: اگر قرار است هزینه و فایده هر اقدام در قیمت تمام‌شده اثرگذار باشد، مدیران باید مسئولیت بپذیرند و تصمیم بگیرند. به گفته وی، بخشی از بهبودهای اخیر در تولید خودرو، موتور‌سازی و سایر حوزه‌ها نتیجه همین تفویض اختیار و تقویت فرهنگ پاسخ‌گویی است.

* گزارش بازرسان از سیستم‌های مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست ایران‌خودرو

براساس گزارش جمع‌بندی‌شده بازرسان شرکت پایش و ارزیابی انطباق ایران از سیستم‌های مدیریتی ایران‌خودرو در سال ۱۴۰۴، در حوزه محیط‌زیست، انطباق کامل با الزامات قانونی، بهینه‌سازی مصرف انرژی و آب، مدیریت اصولی پسماند و پساب و کاهش اثرات زیست‌محیطی به‌صورت نظام‌مند دنبال می‌شود. اصلاح فرایندها، استفاده از فناوری‌های نوین و حرکت به سمت اقتصاد چرخشی و فرهنگ سازی، بیانگر رویکرد مسئولانه شرکت در قبال منابع طبیعی و جامعه است.

* ایمنی؛ نهادینه‌سازی رویکرد پیشگیرانه

در حوزه ایمنی، استقرار ساختار چندلایه کنترل و نظارت در واحد تخصصی پیشگیری، کمیته‌های HSE و سرپرستان و تلفیق آن با سیستم تولید و ممیزی‌های داخلی چند لایه، به‌عنوان الگویی حرفه‌ای ارزیابی شده است. این ساختار مانع از مغفول‌ماندن ریسک‌ها شده و امکان پایش مستمر شرایط و عملکرد را فراهم می‌کند.
حرکت از رویکرد واکنشی به سمت تحلیل ریشه‌ای علل و مدیریت پیش‌نگر مخاطرات، از محورهای کلیدی ارتقای عملکرد ایمنی در سازمان است.

* بهداشت شغلی؛ حرکت به سمت مدیریت داده‌محور سلامت

در حوزه سلامت شغلی، پایش عوامل زیان‌آور، مدیریت مواجهات، بهبود شرایط ارگونومیک و اجرای برنامه‌های مراقبت سلامت کارکنان به‌صورت ساختارمند دنبال می‌شود.

گام آینده در این حوزه، توسعه زیرساخت‌های تحلیل داده‌های سلامت شغلی است. داده‌های حاصل از معاینات ادواری، ارزیابی‌های تخصصی و سوابق مواجهات، می‌تواند با بهره‌گیری از سامانه‌های هوشمند و ابزارهای تحلیلی، به شناسایی روندهای پنهان و پیش‌بینی ریسک‌های سلامت منجر شود. حرکت به سمت تحلیل پیش‌بینانه و طراحی مداخلات هدفمند، سطح صیانت از سرمایه انسانی را به‌طور معناداری ارتقا خواهد داد.

* چارچوب تحلیلی و بازنگری مدیریت

در حوزه مدیریت استراتژیک، ترکیب مدل‌های مدیریتی با سطح‌بندی شاخص‌ها و تحلیل محیط بیرونی و داخلی، نشان‌دهنده شکل‌گیری چارچوبی منسجم در تصمیم‌سازی است.

همچنین تعمیق جلسات بازنگری مدیریت با تمرکز بیشتر بر تحلیل ریسک‌ها و یکپارچگی فرایندها، به ارتقای اثربخشی تصمیمات و دستیابی به سطوح بالاتر عملکردی منجر خواهد شد.

بر اساس نتایج ممیزی، سیستم‌های مدیریت ایمنی، بهداشت شغلی و محیط‌زیست در ایران‌خودرو در مسیر بهبود مستمر و بلوغ سازمانی قرار دارد. تداوم این مسیر با تقویت فرهنگ پیشگیری و حفظ منابع محیط زیستی ، توسعه تحلیل داده‌محور سلامت شغلی، تعمیق فرایند مدیریت ریسک و استمرار نگاه متوازن به ایمنی، سلامت و محیط‌زیست به‌عنوان ارکان اصلی پایداری و مزیت رقابتی سازمان است.